İş Hukuku & Tazminat5 dakika okuma süresi
Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve 2026 Tavan Ücreti
Tanrının Eli Finans Masası•İş Hukuku Danışmanı
Son Güncelleme: 2026-08-25
4857 sayılı İş Kanunu uyarınca aynı işverene bağlı olarak en az 1 tam yıl çalışan işçiler haklı fesih veya işten çıkarılma durumlarında kıdem tazminatına hak kazanır.
### Giydirilmiş Brüt Ücret Nedir?
Kıdem tazminatı hesaplanırken yalnızca çıplak brüt maaş değil; yol, yemek yardımı, düzenli ikramiyeler, bayram primleri ve yakacak yardımı gibi işçiye sağlanan tüm nakdi ve ayni haklar brütleştirilerek dahil edilir.
### Yasal Kıdem Tazminatı Tavanı
Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından her 6 ayda bir en yüksek devlet memuru emeklilik ikramiyesine endeksli kıdem tavanı açıklanır. İşçinin giydirilmiş maaşı tavanı aşsa dahi hesaplama tavan tutar üzerinden yapılır. Kıdem tazminatından yalnızca **Damga Vergisi (%0.759)** kesilir.
Bu Konuyla İlgili Hesaplama Yapmak İster misiniz?
Kıdem Tazminatı Hesaplama aracımız ile kendi rakamlarınızı anında hesaplayın.
Yararlanılan Resmi Kaynaklar:
- 4857 Sayılı İş Kanunu
- Hazine ve Maliye Bakanlığı Genelgeleri
Reklam
Sponsorlu Alan
Sıkça Sorulan Sorular
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
Askerlik, kadın çalışanın evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılması, emeklilik prim gününü tamamlama veya işverenin haklı feshe sebep olması hallerinde istifa edilse de kıdem tazminatı alınır.